Actualité

L’UNSA milite pour que la qualité de vie au travail devienne une priorité « Qu’est-ce qui motive, permet de rester en poste, donne envie d’évoluer ? Quelles sont les attentes des salariés après la crise COVID qui a bouleversé les organisations du travail » L’UNSA milite principalement pour : une reconnaissance du burn-out et du …

Lire la suite…Qualité de vie au travail: venez en parler avec l’UNSA !

Alors que le pouvoir d’achat est au cœur des préoccupations des français, que les tensions sociales sont fortes dans le pays, voilà que la proposition de repousser de l’âge légal de départ en retraite refait surface. Pour l’UNSA c’est non !!! La campagne électorale est l’occasion pour les candidats de formuler des propositions. Sur les retraites, …

Lire la suite…L’âge de la retraite à 65 ans ? Pour l’UNSA c’est et ce sera non !

Alors que le débat sur l’âge d’ouverture des droits à la retraite refait surface, l’UNSA se félicite que le Conseil d’Orientation des Retraites (COR) du 27 janvier 2022, ait analysé les effets sur les finances publiques d’une telle proposition. Le résultat est éloquent : décaler l’ouverture des droits à la retraite de 62 ans à 64 …

Lire la suite…Repousser l’âge de la retraite : une mesure dogmatique

Un projet de décret en Conseil d’État envisage de modifier de façon drastique les conditions d’accès à la visite médicale de reprise après un arrêt de travail. Si ce décret ne modifie rien pour les salariés victimes d’une maladie professionnelle ou ceux victimes d’un accident du travail, il n’en est pas de même pour certaines …

Lire la suite…L’UNSA s’oppose aux durcissements des conditions d’accès de la visite de médicale de reprise du travail