Entre approximations parfois de certains commentateurs et “propagande” gouvernementale, il est nécessaire de faire le point sur les différents arguments avancés pour défendre la réforme des retraites.
L’UNSA et l’intersyndicale appellent les travailleurs et l’ensemble des citoyens à signer la pétition contre le projet de réforme injuste et brutal du gouvernement. Report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans, accélération de l’augmentation de la durée de cotisation, refusons cette double peine ! Cette réforme va frapper de plein fouet …
La concertation sur la réforme des retraites s’est poursuivie le 15 novembre. Au menu de ce deuxième cycle, « l’équité et la justice sociale ». L’UNSA a rappelé ses propositions, notamment sur l’égalité femmes/hommes, le minimum des pensions et les régimes spéciaux. Les inégalités des pensions entre femmes et hommes demeurent très importantes En 2018, les femmes …
Lire la suite…Réforme des retraites : l’UNSA rappelle ses priorités
L’UNSA s’oppose à toute mesure qui obligerait le salarié à financer le reste à charge du coût d’une formation dans le cadre de son CPF (Compte personnel de formation). Ce principe est envisagé par l’exécutif. Un amendement au projet de budget 2023 introduit un “mode de régulation” pour mobiliser et financer son CPF. Au prétexte …
Lire la suite…CPF : la fin de “la liberté de choisir son avenir professionnel” ?
Le gouvernement a décidé d’ouvrir des consultations sur plusieurs sujets : dispositif carrières longues, pénibilité et usure au travail, transition emploi-retraite et fin de carrière, emploi des séniors, minimum retraite et équilibre financier du régime. C’est une bonne chose. Dans une société déjà inquiète et fragilisée, et sur ce sujet très sensible, un passage en …
L’UNSA milite pour que la qualité de vie au travail devienne une priorité « Qu’est-ce qui motive, permet de rester en poste, donne envie d’évoluer ? Quelles sont les attentes des salariés après la crise COVID qui a bouleversé les organisations du travail » L’UNSA milite principalement pour : une reconnaissance du burn-out et du …
Lire la suite…Qualité de vie au travail: venez en parler avec l’UNSA !
